(Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 12.04.2019 – 10 TaBV 46/18) Nach § 93 BetrVG kann der Betriebsrat verlangen, dass Arbeitsplätze, die besetzt werden sollen, allgemein oder für bestimmte Arten von Tätigkeiten vor ihrer Besetzung innerhalb des Betriebs ausgeschrieben werden. Kommt der Arbeitgeber dem Verlangen des Betriebsrates nicht nach, so kann...
In der Praxis des Arbeitsrechts ist die Kündigung eine typische Problemstellung. Dies betrifft sowohl die Arbeitgeberseite und die Frage, wie man zu einer rechtswirksamen Kündigung kommt, als auch natürlich die Arbeitnehmerseite und Möglichkeiten, sich zu wehren oder zumindest eine angemessene Abfindung zu erlangen. Hierbei sind kurze Fristen zu beachten,...